¿Qué políticas pandémicas cree que fueron exitosas en términos de protección de los estudiantes y el personal y con qué no estuvo de acuerdo? ¿Qué deben hacer las escuelas si la ciudad se ve afectada por una nueva oleada de infecciones?
Todas las escuelas de California cerraron en marzo de 2020. Anticipándonos a nuestro regreso a la instrucción en persona para el semestre de otoño, se instituyeron cuidadosamente protocolos de seguridad como el distanciamiento social y el PPE. Estoy impresionado con la capacidad de nuestro personal para crear entornos de aula seguros con atención a los detalles, como proporcionar dispositivos de amplificación de voz para que los maestros eviten esforzarse mientras hablan con una máscara. Nuestro grupo de trabajo de COVID fue dirigido por la Dra. Tiffany Brown, quien se mantuvo al tanto de todas las mitigaciones y pautas requeridas de COVID y estuvo en contacto constante con la Dra. Anissa Davis del Departamento de Salud de Long Beach. Mantengo nuestro enfoque cauteloso y compromiso de seguir las pautas estatales y locales. Nuestra colaboración continua con el Departamento de Salud y la comprensión de la naturaleza impredecible de este virus garantiza nuestra preparación para implementar medidas de seguridad según sea necesario.
Dado el asesinato de Mona Rodríguez en octubre de 2021 por un oficial de seguridad de Millikan High School, ¿apoyaría la eliminación de toda la policía y la seguridad armada de los campus escolares?
Ya no tenemos oficiales de policía o de seguridad armados posicionados en ninguno de nuestros campus escolares. Los oficiales de seguridad escolar capacitados están permitidos en el campus cuando son convocados por la administración de la escuela.
El distrito ha advertido durante décadas que la disminución de la inscripción podría conducir en última instancia a recortes presupuestarios en todo el LBUSD. ¿Dónde haría reducciones y por qué lucharía para proteger?
Me uní a la junta en un momento durante la recesión cuando el distrito se vio obligado a recortar más de $300 millones del presupuesto. Somos afortunados de habernos recuperado de ese momento devastador con un enfoque presupuestario informado y fiscalmente conservador. Las medidas preventivas, como vigilar las proporciones de personal y las proyecciones a largo plazo, ayudan a evitar la necesidad de recortes. Las reducciones deben hacerse de una manera que aísle nuestra base educativa básica. Debemos mantener los recortes alejados de los estudiantes y proteger los trabajos esenciales.
El LBUSD es único porque combina estudiantes del centro de la ciudad y suburbanos en un solo entorno educativo. ¿Qué hará para asegurarse de que se cierre la brecha de logros que experimentan actualmente algunos estudiantes?
Ciertos factores clave contribuyen a nuestro enfoque renovado en cerrar la brecha de logros. Llevar a cabo una auditoría de comunicación y la subsiguiente contratación de un director jefe de comunicaciones, llevar a cabo una auditoría del plan de estudios y nuestro Plan Integral de Apoyo y Aceleración del Aprendizaje priorizan las necesidades de nuestros estudiantes y familias históricamente marginados. En el último año, la junta aprobó una Política de Equidad y Excelencia y llevó a cabo sesiones de visualización y escucha de la comunidad para elevar todas las voces. He sido una parte integral del compromiso de la junta con un papel más activo para mejorar los resultados de los estudiantes.
El LBUSD es el empleador más grande de la ciudad, pero se encuentra en un callejón sin salida en las negociaciones del contrato con uno de sus sindicatos más grandes. ¿Qué perspectiva aportaría al puesto para ayudar a garantizar que el distrito no se vea afectado por los paros laborales?
Aporto 10 años de experiencia en el trato con nuestros socios laborales. He aprendido que cultivar una cultura de relaciones de calidad se basa en la confianza y el respeto mutuo. Siempre me he puesto a disposición para conocer y escuchar todos los puntos de vista y valorar a las personas y su respectivo trabajo.
¿Cuál es su posición sobre el plan del distrito para vestidores neutrales en cuanto al género?
Estoy orgulloso de nuestro personal por el pensamiento innovador con respecto al vestuario de género neutral propuesto. Estoy igualmente orgulloso de la capacidad de poner esos planes en suspenso a medida que se recopila más información. Esta es una decisión que requiere una cuidadosa consideración.