{"id":681,"date":"2022-04-25T07:35:01","date_gmt":"2022-04-25T07:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cyc.lbpost.com\/sin-categorizar\/diana-craighead\/"},"modified":"2022-04-29T01:17:21","modified_gmt":"2022-04-29T01:17:21","slug":"diana-craighead","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cyc.lbpost.com\/es\/2022-distrito-escolar-unificado-de-long-beach-area-5\/diana-craighead\/","title":{"rendered":"Diana Craighead"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pol\u00edticas pand\u00e9micas cree que fueron exitosas en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n de los estudiantes y el personal y con qu\u00e9 no estuvo de acuerdo? \u00bfQu\u00e9 deben hacer las escuelas si la ciudad se ve afectada por una nueva oleada de infecciones?<br\/><\/h2>\n\n<p>Todas las escuelas de California cerraron en marzo de 2020. Anticip\u00e1ndonos a nuestro regreso a la instrucci\u00f3n en persona para el semestre de oto\u00f1o, se instituyeron cuidadosamente protocolos de seguridad como el distanciamiento social y el PPE. <strong>Estoy impresionado con la capacidad de nuestro personal para crear entornos de aula seguros con atenci\u00f3n a los detalles, como proporcionar dispositivos de amplificaci\u00f3n de voz para que los maestros eviten esforzarse mientras hablan con una m\u00e1scara.<\/strong> Nuestro grupo de trabajo de COVID fue dirigido por la Dra. Tiffany Brown, quien se mantuvo al tanto de todas las mitigaciones y pautas requeridas de COVID y estuvo en contacto constante con la Dra. Anissa Davis del Departamento de Salud de Long Beach. Mantengo nuestro enfoque cauteloso y compromiso de seguir las pautas estatales y locales. Nuestra colaboraci\u00f3n continua con el Departamento de Salud y la comprensi\u00f3n de la naturaleza impredecible de este virus garantiza nuestra preparaci\u00f3n para implementar medidas de seguridad seg\u00fan sea necesario. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dado el asesinato de Mona Rodr\u00edguez en octubre de 2021 por un oficial de seguridad de Millikan High School, \u00bfapoyar\u00eda la eliminaci\u00f3n de toda la polic\u00eda y la seguridad armada de los campus escolares?<br\/><\/h2>\n\n<p>Ya no tenemos oficiales de polic\u00eda o de seguridad armados posicionados en ninguno de nuestros campus escolares. <strong>Los oficiales de seguridad escolar capacitados est\u00e1n permitidos en el campus cuando son convocados por la administraci\u00f3n de la escuela.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El distrito ha advertido durante d\u00e9cadas que la disminuci\u00f3n de la inscripci\u00f3n podr\u00eda conducir en \u00faltima instancia a recortes presupuestarios en todo el LBUSD. \u00bfD\u00f3nde har\u00eda reducciones y por qu\u00e9 luchar\u00eda para proteger?<br\/><\/h2>\n\n<p>Me un\u00ed a la junta en un momento durante la recesi\u00f3n cuando el distrito se vio obligado a recortar m\u00e1s de $300 millones del presupuesto. Somos afortunados de habernos recuperado de ese momento devastador con un enfoque presupuestario informado y fiscalmente conservador. Las medidas preventivas, como vigilar las proporciones de personal y las proyecciones a largo plazo, ayudan a evitar la necesidad de recortes.<strong> Las reducciones deben hacerse de una manera que a\u00edsle nuestra base educativa b\u00e1sica. Debemos mantener los recortes alejados de los estudiantes y proteger los trabajos esenciales.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El LBUSD es \u00fanico porque combina estudiantes del centro de la ciudad y suburbanos en un solo entorno educativo. \u00bfQu\u00e9 har\u00e1 para asegurarse de que se cierre la brecha de logros que experimentan actualmente algunos estudiantes? <br\/><\/h2>\n\n<p>Ciertos factores clave contribuyen a nuestro enfoque renovado en cerrar la brecha de logros. Llevar a cabo una auditor\u00eda de comunicaci\u00f3n y la subsiguiente contrataci\u00f3n de un director jefe de comunicaciones, llevar a cabo una auditor\u00eda del plan de estudios y nuestro Plan Integral de Apoyo y Aceleraci\u00f3n del Aprendizaje priorizan las necesidades de nuestros estudiantes y familias hist\u00f3ricamente marginados. <strong>En el \u00faltimo a\u00f1o, la junta aprob\u00f3 una Pol\u00edtica de Equidad y Excelencia y llev\u00f3 a cabo sesiones de visualizaci\u00f3n y escucha de la comunidad para elevar todas las voces.<\/strong> He sido una parte integral del compromiso de la junta con un papel m\u00e1s activo para mejorar los resultados de los estudiantes.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El LBUSD es el empleador m\u00e1s grande de la ciudad, pero se encuentra en un callej\u00f3n sin salida en las negociaciones del contrato con uno de sus sindicatos m\u00e1s grandes. \u00bfQu\u00e9 perspectiva aportar\u00eda al puesto para ayudar a garantizar que el distrito no se vea afectado por los paros laborales? <br\/><\/h2>\n\n<p>Aporto 10 a\u00f1os de experiencia en el trato con nuestros socios laborales. He aprendido que cultivar una cultura de relaciones de calidad se basa en la confianza y el respeto mutuo. <strong>Siempre me he puesto a disposici\u00f3n para conocer y escuchar todos los puntos de vista y valorar a las personas y su respectivo trabajo.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es su posici\u00f3n sobre el plan del distrito para vestidores neutrales en cuanto al g\u00e9nero?<br\/><\/h2>\n\n<p><strong>Estoy orgulloso de nuestro personal por el pensamiento innovador con respecto al vestuario de g\u00e9nero neutral propuesto.<\/strong> Estoy igualmente orgulloso de la capacidad de poner esos planes en suspenso a medida que se recopila m\u00e1s informaci\u00f3n. Esta es una decisi\u00f3n que requiere una cuidadosa consideraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 pol\u00edticas pand\u00e9micas cree que fueron exitosas en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n de los estudiantes y el personal y con qu\u00e9 no estuvo de acuerdo? \u00bfQu\u00e9 deben hacer las escuelas si la ciudad se ve afectada por una nueva oleada de infecciones? Todas las escuelas de California cerraron en marzo de 2020. 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