LBUSD protegi\u00f3 a los maestros y al personal d\u00e1ndoles la opci\u00f3n de trabajar virtualmente desde casa. Tambi\u00e9n ofrecieron sitios de vacunaci\u00f3n para sus empleados en el segundo a\u00f1o de la pandemia. Se requer\u00eda que los estudiantes aprendieran de forma remota y, si bien esta opci\u00f3n proteg\u00eda a los estudiantes del COVID-19, el cierre de las escuelas perjudic\u00f3 a muchos estudiantes que carec\u00edan de la capacidad tecnol\u00f3gica, la alfabetizaci\u00f3n digital o un entorno propicio para aprender desde casa.
Las instalaciones deber\u00edan haber permanecido accesibles para los estudiantes y las familias que dependen cr\u00edticamente de la infraestructura del distrito para una experiencia de aprendizaje positiva. En caso de que ocurra una nueva oleada de infecciones, la instrucci\u00f3n en persona debe seguir siendo una opci\u00f3n para los padres y la instrucci\u00f3n remota debe seguir siendo una opci\u00f3n para el personal.<\/strong> LBUSD tambi\u00e9n debe asegurarse de que cada estudiante y miembro de la facultad est\u00e9 equipado con los dispositivos tecnol\u00f3gicos necesarios para impartir clases de manera efectiva y aprender de forma remota. Ya se deber\u00eda formular un mejor sistema de comunicaci\u00f3n e instrucci\u00f3n, especialmente a estas alturas de la pandemia. El tr\u00e1gico asesinato de la Sra. Mona Rodr\u00edguez ocurri\u00f3 fuera del campus. El oficial de seguridad de LBUSD estaba m\u00e1s all\u00e1 de su jurisdicci\u00f3n y no estaba debidamente capacitado para manejar tal situaci\u00f3n. Soy un firme creyente de que la seguridad de los estudiantes en nuestros campus de LBUSD debe ser una prioridad principal. Desafortunadamente, dado el aumento de los incidentes de violencia armada, las escuelas ahora deben prepararse para escenarios como un tirador activo en el campus. Al mismo tiempo, los oficiales de seguridad escolar deben actuar para proteger a nuestros estudiantes, no para ponerlos en peligro. Un comit\u00e9 de todas las partes interesadas, incluido el personal escolar, los padres y los miembros de la comunidad, debe participar en las conversaciones sobre este tema, ya que todos se ven potencialmente afectados por las armas en nuestros campus. Debemos llegar a un consenso sobre las formas \u00f3ptimas de proteger a nuestros ni\u00f1os y al personal e incluir una discusi\u00f3n en la que los oficiales de seguridad reciban capacitaci\u00f3n que aborde las pr\u00e1cticas de justicia restaurativa, los prejuicios impl\u00edcitos y la diversidad cultural en las escuelas.<\/strong><\/p>\n\n En caso de que la disminuci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en LBUSD conduzca a recortes presupuestarios, luchar\u00eda para proteger los puestos de ense\u00f1anza, asesoramiento y personal que apoyan directamente a los estudiantes y maestros. Cualquier plan de reducci\u00f3n comenzar\u00eda con puestos ejecutivos y de oficina central, pero solo despu\u00e9s de un an\u00e1lisis exhaustivo y una serie de conversaciones impulsadas por la comunidad que ayudar\u00e1n a informar estas decisiones dif\u00edciles. <\/strong><\/p>\n\n Como educador de K-12 durante m\u00e1s de 25 a\u00f1os, ha sido una de mis principales prioridades satisfacer las necesidades de todos los estudiantes. Para cerrar la brecha de rendimiento, debemos abordar seriamente las metas del distrito con respecto a la equidad y la inclusi\u00f3n. Es imperativo que contratemos profesores diversos racial y ling\u00fc\u00edsticamente que reflejen nuestra poblaci\u00f3n estudiantil. Tambi\u00e9n debemos brindar capacitaci\u00f3n continua a los maestros en \u00e1reas que incluyen las mejores pr\u00e1cticas para trabajar con estudiantes de ingl\u00e9s y estrategias basadas en investigaciones para satisfacer las necesidades de los estudiantes hist\u00f3ricamente desatendidos. M\u00e1s importante a\u00fan, debemos hacer que el plan de estudios sea relevante para todos los estudiantes y apoyar a los maestros de clase.<\/strong> Los maestros deben estar equipados con las herramientas y la capacitaci\u00f3n necesarias para satisfacer las necesidades de nuestra diversa poblaci\u00f3n estudiantil.<\/p>\n\n El empleador m\u00e1s grande de la ciudad, LBUSD, debe garantizar que nuestros trabajadores tengan una compensaci\u00f3n justa y justa y condiciones de trabajo adecuadas. Debemos hacer lo que podamos para garantizar que nuestra fuerza laboral de maestros y personal de apoyo reciba aumentos que representen el aumento del costo de vida y proporcionen salarios dignos para nuestros empleados clasificados.<\/strong> Tambi\u00e9n debemos mirar el presupuesto y buscar \u00e1reas en las que podamos reducir los costos sin afectar los recursos para los estudiantes, la capacitaci\u00f3n de los maestros y los aumentos salariales de nuestros maestros y personal de apoyo.<\/p>\n\n LBUSD debe apuntar a crear entornos escolares inclusivos y afirmativos para todos los estudiantes. Como tal, LBUSD deber\u00eda ofrecer vestuarios masculinos, femeninos y de g\u00e9nero neutral en las escuelas.<\/strong> Ning\u00fan estudiante debe sentirse inc\u00f3modo en una instalaci\u00f3n escolar. Es nuestra responsabilidad asegurarnos de que todos nuestros estudiantes se sientan seguros, bienvenidos e incluidos. Esto significa mantener vestuarios masculinos y femeninos y agregar vestuarios neutrales en cuanto al g\u00e9nero. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 pol\u00edticas pand\u00e9micas cree que fueron exitosas en t\u00e9rminos de protecci\u00f3n de los estudiantes y el personal y con qu\u00e9 no estuvo de acuerdo? \u00bfQu\u00e9 deben hacer las escuelas si la ciudad se ve afectada por una nueva oleada de infecciones? 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El distrito ha advertido durante d\u00e9cadas que la disminuci\u00f3n de la inscripci\u00f3n podr\u00eda conducir en \u00faltima instancia a recortes presupuestarios en todo el LBUSD. \u00bfD\u00f3nde har\u00eda reducciones y por qu\u00e9 luchar\u00eda para proteger?
El LBUSD es \u00fanico porque combina estudiantes del centro de la ciudad y suburbanos en un solo entorno educativo. \u00bfQu\u00e9 har\u00e1 para asegurarse de que se cierre la brecha de logros que experimentan actualmente algunos estudiantes?
El LBUSD es el empleador m\u00e1s grande de la ciudad, pero se encuentra en un callej\u00f3n sin salida en las negociaciones del contrato con uno de sus sindicatos m\u00e1s grandes. \u00bfQu\u00e9 perspectiva aportar\u00eda al puesto para ayudar a garantizar que el distrito no se vea afectado por los paros laborales?
\u00bfCu\u00e1l es su posici\u00f3n sobre el plan del distrito para vestidores neutrales en cuanto al g\u00e9nero?